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化工事业部夯基固本强党建激活力
   2019年03月11日 17:39   来源:冀中能源井矿集团  
 化工事业部党委夯基固本强党建激活力

化工事业部党委面对诸多新形势、新困难、新任务,充分发挥政治引领、把关定向、凝心聚力、服务保障作用,牢牢抓住党建工作“牛鼻子”,打造党建“新引擎”,不断凝聚释放党组织活力,助力企业动能转换高质量发展。

建立完善党建工作规章制度30项,进一步规范捋顺工作程序。坚持每周一次早调会、一次中心组学习、一次总经理办公会,每月一次分析调度。大力推行“一线工作法”和“走动式管理”,不断加强“五型”领导班子建设。事业部班子成员每月深入基层不少于4次,下属两个单位班子成员几乎每日深入现场指导工作。新晶焦化形成总支委员分管车间、部门日调度工作安排,基层党支部日落实工作反馈,职能部门早调会汇报点评落实情况和存在问题整改意见的多角度全覆盖工作落实督导机制。凤山化工开展干部作风集中整顿活动,进一步推进职能部门干部作风转变。今年以来,两级班子成员集体学习14次,撰写调研报告15篇,召开民主生活会1次。开展了党建述职考核评议工作,二个总支、17个支部全部现场进行了述职评议。扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。强化“六基”标准化、规范化党支部建设建设,按照“六基”36项标准,修改完善职责和制度12项、规范填写表格和备案内容26项,确保活动有效开展。健全党员先锋指数管理体系,党的凝聚力、战斗力、创造力不断增强。开展了党建月度考评,党建工作质量进一步提升。

扎实推行党建工作项目化管理,围绕环保治理、产品升级等事关企业生存的重点项目精准服务。新晶焦化实施“红色党建领航‘变废为宝’”工程,通过开展小改小革、修旧利废、节支降耗项目40余项,开展义务劳动十余次,节省资金近90万元。严格重点项目督导,将重点工作立项延伸到中层干部,针对完成情况进行评价奖励,有效促进了工作落实。凤山化工开展“党建对标共创”活动,通过对标学习改进工作,促进提升。并在广大党员中先后开展了“党员捆绑职工查隐患,堵漏洞”“五分钟微党课”等活动,举办了“学党章,提能力”岗位练兵赛,助力首季开门红。

针对严峻生产经营形势,围绕工作重点,广泛开展“四讲”形势任务教育,扎实开展“不忘初心,牢记使命,胸怀家国、心系转型,我为动能转换献计献策”主题教育实践活动,打好转型发展主动仗。扎实推进“六位一体”智能型班组和“五创一争”群众性精神文明创建和“五线十点”示范点创建活动。广泛传播正面声音和优秀文化,围绕主责主业,突出项目、产品、先进典型宣传,认真落实集团公司做好全国两会企业新闻宣传方案要求,在国资委网站发稿104篇,外网245篇、井矿电视21条、井陉矿工38篇,编发简报3期、板报6块次,更新牌匾、橱窗14块,为加速动能转换营造了良好的舆论氛围。

(杨柳 供稿)

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