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【精彩2018】党建引领启新程——集团公司2018年加快转型发展巡礼之一
   2019年01月16日 10:56   来源:冀中能源井矿集团  

党建引领启新程

——集团公司2018年加快转型发展巡礼之一

 

这里,处处洋溢着能力担当、昂扬向上的激情。

这里,处处涌动着改革创新、加速转型的热潮。

这一年,我们深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,突出全面从严治党这条主线,聚精会神抓党建、全力以赴谋发展的氛围业已形成

这一年,我们把党建工作写入章程,将党建工作嵌入生产经营各环节,党建工作质量持续提升,基层组织建设取得新进展、改选换届顺利完成、人才队伍日益优化、党风政风为之一新,职工幸福感不断增强。

这一年,我们发挥党建引领作用,聚焦转型发展,新能源、新型结构钢等一批新产业实施落地,波纹钢、单螺杆等一批新产品应用,产业结构调整优化,转型发展新路子正在越走越宽,新的发展动能已见雏形。

回眸2018年,集团公司党委始终坚持党的领导,以更大的政治勇气和智慧推进改革,用全局观念和系统思维谋划发展,推出一系列重大举措,推进一系列重要工作,解决了许多长期以来想解决而没有解决的难题,办成了许多过去想办而没有办成的大事,充分发挥了把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用,为推动集团公司加快转型发展提供了坚强保障。

抓根本把方向  发挥引领作用

党的政治建设是党的根本性建设,也是企业战胜一切艰难险阻、坚定不移推动转型发展的重要法宝。

2018年,集团公司党委始终站在讲政治、讲大局的高度,不断增强“四个意识”,以坚定的思想自觉、政治自觉引领行动自觉,着力抓谋划、抓大事、抓落实,确保了各项事业始终沿着正确方向阔步前进。

坚持党的领导,加强党的建设,是政治要求,更是政治责任。集团公司党委加强顶层设计,坚持加强党的领导和完善公司治理有机统一,把党建工作总体要求写入所属公司章程,尤其是组织协调合资合作企业修订章程,明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位,实现了党组织与治理主体决策有效衔接。健全完善党委议事决策机制和程序,修订完善《党委常委会议事规则》、《党委参与重大问题决策》等制度,把党组织研究讨论重大问题作为董事会、经理层决策的前置程序,保证了党和国家方针政策、重大部署及上级党组织各项决定的贯彻落实。

2018年,集团大事、要事、难事集中,转型发展任务艰巨繁重,各项任务超乎寻常。

集团公司党委始终胸中有全局、行动有章法,统筹把握转型力度和节奏,以重点突破带动全局改观,以协同推进形成总体效应,确保转型不跑偏、不走样,推动中央和上级各项重要部署、重大举措在企业落地生根、开花结果,闯出了一条践行新发展理念、遵循市场规律、具有井矿特色的发展新路。

一年来,针对产业逐步萎缩、产品单一、企业老化等问题,集团公司党委在广泛调研基础上,提出了“做精传统产业,实施盐铁战略”的发展目标和“实施两步走,实现双五一目标,全面建成现代产业集团的发展愿景,为今后发展指明了方向。

一年来,集团公司党委积极与科研院所、大专院校联合,引进新技术、新产品、新工艺,成功试制螺旋波纹钢管、单螺杆压缩机等新产品,完成了“海绵社区智慧水务”、“阜平智能蓄水生态系统”等示范工程,塞北“农光互补”光热供汽等重点项目开工建设,“井陉煤矿”成功入选第二批国家工业遗产,企业发展新动能日益形成。

一年来,面对去产能、环保限产等不利因素,集团公司党委着力推进重点领域和关键环节改革转型,挖掘增盈创效活力,激发内涵发展活力,干熄焦、节能改造提升、废液提盐等多个环保项目落地,拓展废钢业务、合作新疆乌什金鳞矿业、托管大佛寺煤矿等新项目开辟新的经济增长点,企业保持了经济运营稳中向好。

强基层打基础  厚植党建优势

求木之长者,必固其根本。习近平总书记在全国组织工作会议上强调,党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。

2018年,集团公司党委持续加强党的领导,严格落实冀中能源集团“13453”党建工作体系,不断提升党建工作质量,持续推进全面从严治党向基层延伸,实现了党建工作和经济工作的有机融合,党委领导核心和政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用得到充分发挥。

持续夯实基层基础工作。集团公司党委坚持把党的建设与企业改革转型同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党的建设工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。严细党组织改选换届工作,召开第二次党代会,选举产生了新一届党委委员会和纪律检查委员会。集团公司所属7个党委、11个总支、54个支部全部完成换届选举工作。各级党组织以改选换届为契机,完善了组织机构、配强了党务干部,在所属企业及合作单位都实现了党组织设置全覆盖。。

不断完善基本制度体系。制定党建工作责任制实施细则,开展了党建工作述职、民主评议党员、党建工作经费纳入企业预算等工作,为基层党组织开展党建工作提供了强有力的制度支撑。推进“六基”标准化、规范化党支部建设着力解决基层工作不标准、不规范的突出问题,推动基层党支部全面进步、全面过硬。推行党政绩效考核一体化,实施党建“重点工作项目化、项目推进清单化、清单落实责任化、责任考核数据化”管理,党建工作质量进一步提高。

聚焦人才队伍建设,制定出台《2019-2021年人才发展纲要》、《引进急需高端专业人才暂行办法》、《柔性引才暂行办法》等一系列制度,建立了人才成长和发挥作用的长效机制,积极组织参加河北省“春招会”等多场招聘活动,共接收高校毕业生70余人,是集团公司近五年来规模最大、人数最多、专业最全、岗位补充最合理的一年。拓宽人才成长通道,坚持重点引进、对外招聘、内部选拔、公开竞聘等形式,调配管技人员370余人次,人才队伍日趋优化。

各级党组织坚持把工作重心沉向基层,把优势资源投向基层,把激励政策倾向基层,把服务职工群众作为根本价值取向,在贴近实际、团结职工、引导群众、赢得民心中推动基层党组织标准化建设。

明导向聚共识  激发转型活力

思想是本,行动是形,本正则形立。党建工作助力转型发展,重在凝心聚力。

2018年,集团公司党委坚持用正确理论武装头脑,以先进思想指导实践,弘扬主旋律,凝聚正能量,扎实开展“胸怀家国,心系转型,我为建设现代产业集团做贡献”主题实践活动,在保运营、促发展上优化载体,在明导向、聚共识上转化动能,为集团公司加快转型发展提供了有力的思想保证。

持续深化理论武装工作。围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,组织党委理论学习中心组,专题召开党委常委会会议和举办专题研讨班、培训班进行系统传达学习,并利用各种宣传媒体进行广泛宣传,在全集团掀起学习热潮。注重抓好基层党员干部教育,运用新媒体,开设“大讲堂”,让党的政策理论实现基层全覆盖。各级党组织通过开展高密度、高频率的学习,参学率达95%以上,领导干部学习笔记1万字以上。深入开展理论研究工作,围绕党的十九大提出的新思想和“落实新发展理念,加速转型发展”重大课题,组织领导班子成员广泛开展“进基层、抓落实”专题大调研活动,形成了一批理论和现实研究成果,推动了重点工作落实。

做大做强主流舆论引导。围绕加快转型发展主题,开展新闻宣传竞赛活动,四大媒体落实“四个百分比”要求,突出主题宣传、产业宣传、典型宣传,相继策划组织了“记者走基层”、“转型路上竞风流”、“重点项目一线行”等宣传战役,集聚发展合力。密切与主流媒体的联系与合作,开展有计划、有重点、有深度的宣传报道,不断加大新闻稿件上推外推力度,为企业转型发展营造良好的舆论环境。《中国煤炭报》在头版头条以《井矿集团:熔盐储能供暖开辟新天地》为题,对公司新能源产业发展进行了报道。干熄焦项目竣工投产相关消息分别在《中国经济时报》、《中国化工报》、《河北新闻网》、《长城网》,《河北工人报》等主流媒体刊登,提高了企业美誉度。

扎实推进文化文明创建。把社会主义核心价值观贯穿于企业转型升级各领域,开展“五线十点”示范点创建、推进企业加速转型发展活动,不断凝聚胸怀家国、心系转型的强大正能量。持续开展“井矿好故事”征集活动,围绕“记录身边变化、讲述经典故事”主题,广泛征集各类典型案例故事29篇,展示了近年来集团公司深化改革、转型发展的不平凡历程和广大干部职工不忘初心、砥砺前行的生动实积极践。选树先进典型,常态化开展先进模范、最美工匠、最美青工等评选活动,新型结构钢公司的冯金文和新能源事业部的李彦军分别获得“大爱冀中”道德模范和“最美奋斗者”荣誉称号。

转作风提效能  突显责任担当

民心是最大的政治,惠民是最好的作风。

集团党委书记、董事长孙伟立曾指出,党员领导干部是“关键少数”,肩负着企业改革转型发展的重要责任,其工作作风关系党的形象,关系人心向背。

作风建设永远在路上。2018年,集团公司党委深入学习贯彻中央、省委和省国资委关于新形势下全面从严治党新思想、新论断、新要求,持续严防“四风”反弹,坚持抓早抓小,既抓思想引导又抓行为规范,不断扎紧制度的“笼子”,政治生态环境得到不断净化。

集团先后下发了《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见》、《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》和《党风廉政建设责任制实施办法》等一系列规章制度,从制度上保持严管重罚高压态势,打造党风廉政建设新常态。

积极推进巡视整改等重点工作。开展省委巡视反馈整改工作,压实领导责任、单位责任和具体人员责任,促进了问题整改全部落地;开展中央巡视反馈意见整改工作,制定总体整改方案和4个专项方案,建立台账清单,明确“时间表”和“任务图”,促进了中央巡视整改工作落地生根;相继开展了作风纪律专项整治、政治性警示教育、形式主义官僚主义集中整治、领导人员管理监督集中行动、懒政怠政不作为不在状态以及“一问责八清理”等10多个专项活动,保证了工作部署到位、责任到位和落实到位。

推进“33686”防范机制建设,突出教育打头、风险防控和强化考核三大举措,加强党风廉政建设。组织党员干部签订廉政承诺书400余份,学习《准则》、《条例》50余场次,开展廉政党课、警示教育和廉政书法绘画展等活动90场次。强化风险点防控,查找在产品销售、物资采购、基本建设等重点岗位和关键环节的风险点403个,制定防控措施760余条,广大党员干部的防范意识和防范能力明显提高,讲规矩、守纪律逐渐成为党员干部的自觉行动。

以“严”的态度抓作风,用“实”的精神践作风,集团公司政治生态风清气正,见贤思齐蔚然成风。

旧岁已展千重锦,新年更进百尺杆。站在新的起点上,集团党委将在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的指引下,带领广大党员干部职工以更大的信心和勇气,更大的责任和担当,策马扬鞭,砥砺前行,昂首阔步迈向新时代,续写更加灿烂辉煌的新篇章。 

(芦川义南 供稿)

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